会议指出，水利事业的发展、兴盛离不开人才，全厅上下要深入学习全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，认真落实水利部和省委关于人才工作的各项决策部署，把各项要求部署转化为水利人才工作的具体思路举措，在人才引进方面不断提高“精度”、拓宽“广度”、彰显“温度”，推动水利人才工作再上新台阶。

会议强调，要提高政治站位，切实把思想和行动统一到中央、水利部、省委的部署要求上来。要坚持问题导向，准确把握水利人才工作存在的问题，全厅要抓理念更新，切实增强做好新时代水利人才工作的使命感紧迫感，深化思想认识、责任意识，聚焦服务保障，牢牢树立正确的水利人才工作理念，努力开创水利人才工作新局面。要狠抓工作落实，以“三个结合”“八个汇聚”“四个工程”为指导，对标《贵州省“十四五”水利人才发展专项规划》推动我省水利人才高质量发展。

会议要求，要全面加强党对人才工作的领导，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。要压实“一把手”抓“第一资源”责任，全厅各单位各部门要树立强烈的人才意识，拿出更大的精力抓人才工作，全力构建“引、育、用、留”的一体化机制的联动性长效化，突出重点“引才”、分级分类“育才”、紧扣实际“用才”、千方百计“留才”，牢固树立人才引领发展理念，积极探索人才引进、培养、发展等方面的措施，努力营造人才发展的良好环境。

会议明确，全厅各单位各部门要统一思想，提高认识，狠抓工作目标责任制落实，切实增强做好水利人才工作的紧迫感和责任感。要突出重点，统筹规划，狠抓人才目标任务落实，认真贯彻落实“十四五”水利人才发展的“六大举措”。要优化环境，强化服务，狠抓人才政策措施落实，以实干实绩推动我厅水利人才工作高质量发展。